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    Tarifvertrag deutsche bahn master

    Geschrieben am 5. August 2020 Von Bettman Veröffentlicht unter Allgemein .

    1) Die Zahlen für Arbeitnehmer in Einzelverträgen umfassen in erster Linie Führungskräfte (Manager), Über das Lohnvertragsniveau bezahlte Arbeitnehmer (sogenannte nichttarifäre Arbeitnehmer) und Arbeitnehmer mit individuellen vertraglichen Vereinbarungen. Ausfallzeit Verletzungshäufigkeit (LTIF) in Deutschland 2), 3) Darüber hinaus gibt es Beratungsdienste von Berufswohlfahrtsverbänden (BSW und Verband Deutscher Eisenbahner Sportvereine) und Sozialversicherungsgesellschaften der DB-Gruppe – Bahn-Betriebskrankenkasse), Unfallversicherung für Bundes- und Bahnpersonal (Unfallversicherung Bund und Bahn) und der Deutschen Rentenversicherung (Knappschaft-Bahn-See; KBS). Unterzeichnet wurde die Vereinbarung von Andreas Scheuer, DB-Chef Richard Lutz, Klaus-Dieter Hommel von der EVG, Florian Weh vom AGV MOVE und Jens Schwarz vom DB-Betriebsrat. Das Dokument enthält Lösungen für die wirtschaftlichen Folgen der Coronavirus-Pandemie. Ziel des Tarifvertrags ist es, die Zukunft der Bahn und ihrer Beschäftigten zu sichern. Die Bundesregierung wird die geplanten Investitionen in das bestehende Schienennetz, in den Netzausbau und in die technologischen Verbesserungen fortsetzen, wobei das Ziel zu berücksichtigen ist, den ökologischen Wandel im Verkehrssektor voranzutreiben und die Klimaziele des Landes deutlich zu unterstützen. Das vergangene Jahr war einer der wiederholten Streiks kleiner berufsspezifischer Gewerkschaften, die sich übergroße negative Auswirkungen auf die deutsche Wirtschaft ausübten. Eine scheinbar endlose Serie von Streiks der Lokführer- und Luftfahrtgewerkschaften war besonders störend. Angespornt von einer wütenden Öffentlichkeit und von eisenbahngüterverkehrsabhängigen Unternehmen, die um den Versand ihrer Güter kämpfen, verabschiedete der Bundestag am Freitag ein Tarifgesetz, das die Regierung hofft, dem Phänomen der kleinen Gewerkschaften ein Ende zu setzen, die das Land zum Lösegeld halten.

    Die Sicherheitskennzahl der LTIF am Arbeitsplatz ist in Deutschland im Berichtsjahr leicht gesunken. Auch die Vorbereitungen für die weltweite Berichterstattung der LTIF wurden weiter vorangetrieben. Die Beschäftigungsbedingungen für nicht tarifvertraglich tarifgebundene Führungskräfte und Arbeitnehmer werden kontinuierlich weiterentwickelt. Die Strategie der DB Gruppe basiert auf der Vergütungspolitik und der Struktur der Nebenleistungen. Die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL, engl.: Deutsche Lokführergewerkschaft) ist eine deutsche Gewerkschaft, die Arbeitnehmer in Bahnunternehmen vertritt.

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